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求人情報

新しい仲間を広く求めています!

ご入居者様に対するさらなるサービス向上のため、以下の内容で募集します


理事長交代を経て、医療法人大樹は生まれ変わりました
医療法人大樹は「命」の質の維持・向上を目指すことを使命とし、
疾患や状態に関わりなく、当法人でケア可能な範囲内であれば、全てのご高齢者の方々に対応させていただくことを前提とします

法人開設以来初の「人事・給与制度の改訂」を実施(令和6年6月16日施行)し、毎年の全員同額ベースアップ制度ではなく、能力(職能)や努力が給与に反映されるシステムを導入しました
従来の給与体系と区別する意味で、「基本給」という呼称から「本給」という名称に変更となっています

 

【常勤職】

募集職や本給など

現在、看護職・介護職・相談職の方々は「就業お祝い金」を支給しています(下段をご参照下さい・人数枠あり

看護職(2名)

当法人の基本的考え方にご理解いただける方、ぜひお力下さい! 
病院などで看護職業務経験ある方、歓迎!

本給 210,000~308,000円

その他、資格手当・夜勤関連手当・通勤手当などがあります(それぞれの欄をご参照)
また、全員同額(または同率)昇給ではなく、職能と勤務態様等による評価に基づき昇給に幅を設けています
ご見学は、適宜、受け付けておりますのでお気軽にお問合せ下さい
ご経験により、スタートラインの本給は異なりますが、特に「職務に対する前向きな姿勢」を評価します

介護職(3名)

学歴不問 当法人の考えにご理解いただける方、ぜひお力下さい! 
病院ご勤務の「看護補助者」の方々、歓迎!!!
高校卒業見込み・高校卒業者の方、歓迎!!!
初心者の方も安心してご応募いただけます(初歩よりご指導いたします)

本給 180,000~308,000円

未経験の方でも「本給180,000円+介護職関連手当(11,500円~30,000円)+夜勤関連手当10,000円/回(夜勤従事時)など」支給します
ご経験により、スタートラインの本給は異なりますが、特に「職務に対する前向きな姿勢」を評価します

相談職(1名)

 

職務内容:介護相談業務・病院やケアマネージャーとの情報交換など
実務上の要点含めた詳細、ご指導いたします

あなたの新たなステップアップを図ってみませんか

本給 210,000~308,000円

社会福祉士・精神保健福祉士・ケアマネージャーの方々:職務経験などを加味して本給開始ラインを設定(資格手当あり)
職務達成度などにより、昇給幅にチャンスあり!!!

 

事務職(2名)


介護施設事務 事務管理職候補者 1名

 常勤案件です。お話お伺いの上で諸般決定いたします。
 *但、本給250,000円以上にて

介護保険請求事務(介護報酬事務職 1名
 常勤案件です。経験者優遇いたします。

 

*本給には介護職員等処遇改善加算等を含みます
*本給には役職者に対する「役職手当」を含みます(本給は賞与・退職金の算定根拠となります)
*本給に「高低」があるのは、職能による評価(縦軸)と法人目標等への達成度等(横軸)に応じた評価制度による給与体系に変更したためです
就業お祝い金:ホームページ・ハローワーク・その他公的機関・職員紹介による看護職・介護職での入職者に対し、勤務後6か月間経過した時点で、15万円支給します

資格手当(月額)

看護師 37,500円
准看護師 27,500円
福祉関連資格(社会福祉士・精神保健福祉士など) 25,000円
介護福祉士 12,000円
介護職で特定行為実施者 4,000円加算
介護実務者研修修了者またはヘルパー1級を有する介護職 4,500円
介護初任者研修修了者またはヘルパー2級を有する介護職 3,000円
介護職には別途、介護業務手当あり 11,500円~30,000円

夜勤関連手当

夜勤手当+深夜看護介護手当(介護職員等処遇改善加算等による)となります

また、夜間は医師がオンコール体制で控えています

看護職 13,000円+2,000円=15,000円/回(点滴行為はありません)
介護職 8,000円+2,000円=10,000円/回

通勤手当

上限20,000円 (改定で倍増)
居住地より当法人までの距離により算定し、通勤手段を問いません
駐車場は無料です

賞与

令和6年度は「本給3.0ヶ月以上」を年2回に分けて支給することを前提とし、考課査定を経て支給します (法人業績によりこれを上回ることはあります)

年間休日

決定休日104日+リフレッシュ休暇(特別休暇5日間あり=合計109日
リフレッシュ休暇
は、法的な有給休暇と異なり、年度の持ち越しはできないながらも有給休暇にほぼ等しい休暇で「法人独自の制度」となります

 

【非常勤職(パート職)】

職種と時給

「同一労働同一賃金」に基づき算出します
→つまり、その方が「常勤職」として勤務した場合の想定本給額+資格手当÷常勤職員の規定勤務時間数=時給という考え方となります
常勤と同じく、能力や努力が時給に反映されるシステムとなります

看護師 1,426円~1,990円/時
准看護師 1,368円~1,933円/時
介護職 1,076円~1,910円/時

パート職では、調理補助職同時募集しています

通勤手当・夜勤関連手当は1回あたり、通勤手当は日割り計算を原則とし支給し、夜勤関連手当は常勤と同様です

賞与 ★大樹ならではの制度です!

常勤とは計算方法が異なりますが、非常勤職の方々にも年2回、賞与支給有


皆様のお力やご経験、ぜひ当法人で活かして下さい!
 

ご興味のある方、是非、お気軽にお問合せ下さい!!!
ご見学も随時受け付けております

 TEL:0584-88-0144

お電話お待ちいたしております(担当:法人事務局 人事担当)

 

公開責任者  理事長 後 藤 貴 吉

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