新しい仲間を広く求めています!
ご入居者様に対するさらなるサービス向上のため、以下の内容で募集します
法人開設以来初の「人事・給与制度の改訂」を実施(令和6年6月16日施行)し、毎年の全員同額ベースアップ制度ではなく、能力(職能)や努力が給与に反映されるシステムを導入しました |
【常勤職】
募集職や本給など
現在、看護職・介護職・相談職の方々は「就業お祝い金」を支給しています(下段をご参照下さい・人数枠あり)
看護職(2名) |
当法人の基本的考え方にご理解いただける方、ぜひお力下さい! 本給 210,000~308,000円 その他、資格手当・夜勤関連手当・通勤手当などがあります(それぞれの欄をご参照) |
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介護職(3名) |
学歴不問 当法人の考えにご理解いただける方、ぜひお力下さい! 本給 180,000~308,000円 未経験の方でも「本給180,000円+介護職関連手当(11,500円~30,000円)+夜勤関連手当10,000円/回(夜勤従事時)など」支給します |
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相談職(1名) |
職務内容:介護相談業務・病院やケアマネージャーとの情報交換など あなたの新たなステップアップを図ってみませんか! 本給 210,000~308,000円 社会福祉士・精神保健福祉士・ケアマネージャーの方々:職務経験などを加味して本給開始ラインを設定(資格手当あり)
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事務職(2名) |
●介護保険請求事務(介護報酬事務職) 1名
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*本給には介護職員等処遇改善加算等を含みます |
資格手当(月額)
看護師 | 37,500円 |
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准看護師 | 27,500円 |
福祉関連資格(社会福祉士・精神保健福祉士など) | 25,000円 |
介護福祉士 | 12,000円 |
介護職で特定行為実施者 | 4,000円加算 |
介護実務者研修修了者またはヘルパー1級を有する介護職 | 4,500円 |
介護初任者研修修了者またはヘルパー2級を有する介護職 | 3,000円 |
介護職には別途、介護業務手当あり | 11,500円~30,000円 |
夜勤関連手当
夜勤手当+深夜看護介護手当(介護職員等処遇改善加算等による)となります
また、夜間は医師がオンコール体制で控えています
看護職 | 13,000円+2,000円=15,000円/回(点滴行為はありません) |
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介護職 | 8,000円+2,000円=10,000円/回 |
通勤手当
上限20,000円 (改定で倍増)
居住地より当法人までの距離により算定し、通勤手段を問いません
駐車場は無料です
賞与
令和6年度は「本給3.0ヶ月以上」を年2回に分けて支給することを前提とし、考課査定を経て支給します (法人業績によりこれを上回ることはあります)
年間休日
決定休日104日+リフレッシュ休暇(特別休暇)5日間あり=合計109日
●リフレッシュ休暇は、法的な有給休暇と異なり、年度の持ち越しはできないながらも有給休暇にほぼ等しい休暇で「法人独自の制度」となります
【非常勤職(パート職)】
職種と時給
「同一労働同一賃金」に基づき算出します
→つまり、その方が「常勤職」として勤務した場合の想定本給額+資格手当÷常勤職員の規定勤務時間数=時給という考え方となります
常勤と同じく、能力や努力が時給に反映されるシステムとなります
看護師 | 1,426円~1,990円/時 |
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准看護師 | 1,368円~1,933円/時 |
介護職 | 1,076円~1,910円/時 |
●パート職では、調理補助職も同時募集しています
★通勤手当・夜勤関連手当は1回あたり、通勤手当は日割り計算を原則とし支給し、夜勤関連手当は常勤と同様です
賞与 ★大樹ならではの制度です!
常勤とは計算方法が異なりますが、非常勤職の方々にも年2回、賞与支給有
皆様のお力やご経験、ぜひ当法人で活かして下さい!
●ご興味のある方、是非、お気軽にお問合せ下さい!!! TEL:0584-88-0144 お電話お待ちいたしております(担当:法人事務局 人事担当) |
公開責任者 理事長 後 藤 貴 吉